培养

康蕾 讲师

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德国-滴滴斯湖-2 (8)

姓名:康蕾

性别:女

出生年月:19736

籍贯:山东

民族:汉


组织行为与员工发展


硕士:组织行为、国际商务

本科:商业概论、组织行为


2010-2013,广东外语外贸大学比较文化研究专业,博士学位

2003-2004年,英国中央兰开夏大学工商管理专业,硕士学位

1992-1996年,广东外语外贸大学商务英语专业,学士学位


19966月至今,广东外语外贸大学国际商务英语学院讲师

19979-20006月,广东鹏程陶瓷工艺公司外贸业务

20085-201312月,广州利亨元有限公司商务咨询

2006-2010年,牛津及伯明翰大学高级公共管理短期研修翻译


代表性论文/著作/译著

1. 康斯坦茨讨论法对会计德育教育的启示,高等财经教育研究,201303

2. 中国社会企业战略发展的思考以深圳残友模式为例,战略决策研究,201202

3. 广东省企业参与中国东盟自由贸易区经贸合作的战略考量,东南亚纵横,2012,01

4. 因家之名-中西方企业的家文化之比较研究,理论观察,201106

5. 墨子尚同观与涂尔干社会团结观之比较——基于管理伦理的视角,唐都学刊,2011,05

6. 从心理契约违约角度透视企业雇佣关系,江苏商论,2009,02

7. 试论国际商务人才能力培养的树型模式,高教论坛,2009,03

8. 用实践教学法改进《组织行为学》教学,文教资料,2006,01

9. 战略管理:管理者的政治游戏?企业改革与管理, 2006,01

主要研究课题

1. 广东企业道德文化源考与现状,校重点文科基地项目

         2.  KMDD教学法对培养国际化商务人才的影响,校级教改项目


1. 201211-12,富田-日捆储运广州有限公司员工心理调适项目

2. 20131-2月广州市第二幼儿园幼教职业素养与心理调适

3. 2011201220134-6,广州市总工会及下属企业员工情绪管理与心理调适

4. 20143-4月中国工商银行广州分行女性员工阳光心态与心理调适


广东外语外贸大学 2011 等多个年度优秀教师、优秀教学奖


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