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祝振铎 副教授

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祝振铎,现任广东外语外贸大学商学院副教授,硕士生导师,云山青年学者。2014年毕业于中山大学获得管理学博士学位,2015-2018年为中山大学管理学院特聘副研究员,2019年以访问学者在Massey University从事学术交流和科研工作。主要研究方向为创业与家族企业,包括创业中的资源约束、家族企业代际传承中的战略变革以及创新决策等。先后主持国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学青年基金项目、并作为子项目中方负责人参与国家自然科学基金重点国际(地区)合作研究项目等。在《管理世界》、《管理学报》以及《Management and Organization Review》等重要期刊发表论文十余篇。曾获广东省第九届哲学社会科学优秀成果奖二等奖。

 


本科:《管理学》、《创新管理》

研究生:《论文写作指导》

1.祝振铎,李新春,赵勇.父子共治与创新决策——中国家族企业代际传承中的父爱主义与深谋远虑效应[J].管理世界,2021,37(09):191-206+232+207.

2.祝振铎,李新春,叶文平.“扶上马、送一程”:家族企业代际传承中的战略变革与父爱主义[J].管理世界,2018,34(11):65-79+196.

3.彭伟,于小进,郑庆龄,祝振铎.资源拼凑、组织合法性与社会创业企业成长——基于扎根理论的多案例研究[J].外国经济与管理,2018,40(12):55-70.

4.戴水文,符正平,祝振铎.中国新兴企业的组织模块化构建及价值创造——基于战略复杂性视角的华为公司案例研究[J].南京大学学报(哲学·人文科学·社会科学),2018,55(02):56-68.(《新华文摘》2018年第21期全文收录)

5. 祝振铎,李非.创业拼凑、关系信任与新企业绩效实证研究[J].科研管理,2017,38(07):108-116.

6. 祝振铎,李新春.新创企业成长战略:资源拼凑的研究综述与展望[J].外国经济与管理,2016,38(11):71-82.

7. 祝振铎.创业导向、创业拼凑与新企业绩效:一个调节效应模型的实证研究[J].管理评论,2015,27(11):57-65.

8. 祝振铎,李非.创业拼凑对新企业绩效的动态影响——基于中国转型经济的证据[J].科学学与科学技术管理,2014,35(10):124-132.

9. 李非,祝振铎.基于动态能力中介作用的创业拼凑及其功效实证[J].管理学报,2014,11(04):562-568.

10. Zhu, Z., & Kang, Y. (2021). A Far-Reaching Parental Love? Co-Governance of Intergenerational Succession and Innovation Activities in Chinese Family Firms. Management and Organization Review, 1-37. doi:10.1017/mor.2021.45

1. 国家自然科学基金青年项目,71602195,社会拼凑的构建:从新生弱性到竞争优势实现——基于“互联网+”共享经济模式下的案例与经验研究,2017.01-2019.12,已结题,主持;

2. 教育部人文社会科学青年基金项目,16YJC630184,共享经济模式下的社会资源拼凑及其功效实证,2017.01-2019.12,已结题,主持;

3. 广东省哲学社会科学一般项目,GD20CGL48,中国父爱主义的家族企业代际传承与创新资源配置研究,2021.01-2023.12,在研,主持;

4. 广东省人文社科重点研究基地项目,2018YS003,粤商家族企业代际传承与战略转型研究,2018.12-2019.12,已结题,主持;

5. 中山大学青年教师培育项目,16wkpy07,创业导向、创业拼凑与新企业绩效——关系信任的调节作用,2016.01-2018.12,已结题,主持;

6. 国家自然科学基金重点国际(地区)合作研究项目,71810107002,家族企业国际化与创新:基于制度-文化的比较研究,2019.01-2023.12,在研,参与,子项目中方负责人;

1. 广东省第九届哲学社会科学优秀成果二等奖(获奖人:祝振铎、李新春、叶文平)

2. 第十三届创业与家族企业国际研讨会优秀论文二等奖

3. 第十四届创业与家族企业国际研讨会优秀论文三等奖

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