学位：张兴贵 职称：教授 行政职务：无

研究方向

组织行为与人力资源管理

担任课程

硕士: 《组织行为学研究》

本科：《组织行为学》、《人员测评》、《管理学》、《人力资源管理》、《管理学研究方法》

教育背景

博士： 2003年在华南师范大学获心理学博士学位

硕士: 1994年在西北师范大学获心理学硕士学位

本科： 1989在西北师范大学获教育学学士学位

工作经历

1994-2000年在湛江师范学院教育系工作。

2003年9月起在广东外语外贸大学管理学院工作。

2010年3-8月赴英国考文垂大学做高级访问学者。

论文发表与研究课题

代表性论文/著作/译著

在《Asian Journal of Social Psychology 》（SSCI）、《心理科学》、《心理发展与教育》、《心理科学进展》、《社会心理研究》等专业重要期刊发表论文30多篇。出版《幸福与人格》，《幸福心理学》、《人力资源管理》、《青少年心理健康指导》等专著与教材。

目前主持的研究课题

1、广东省自然科学基金“基于个人与组织动态匹配的员工幸福感与工作绩效关系的研究”， （编号10151042001000007）。

2、广东省哲学社会科学“十一五”规划2010年度项目：情绪劳动、文化取向与工作满意度（编号GD10CGL16）

3、广东省哲学社会科学“十一五”规划项目：“广东省服务业员工工作满意度及其影响因素研究” （编号06009）。

4、广东外语外贸大学粤商研究中心2011年度立项课题粤商企业家精神、决策风格与企业经营绩效的关系研究（编号2011JD-05 ）

5、广东省教育科研“十五”规划项目：“工作满意度的结构及其与工作绩效的关系”，（编号JYKY040230）。

联系方式

电邮：xingguiz@163.com