7月7日，由全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会主办，我校MBA学院承办的全国第十四届MBA“管理沟通”课程教学研讨会开幕式暨企业家论坛在广外国际学术交流中心举行。
我校副校长石佑启，全国MBA“管理沟通”课程组负责人、清华大学经管学院钱小军教授，企业家嘉宾以及全国各MBA院校“管理沟通”任课教师140余人出席了本次会议。活动由MBA学院院长孙晓琴主持。
石佑启首先为开幕式致欢迎辞。他对全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会、全国MBA“管理沟通”课程组对我校的信任表示感谢，对远道而来参会的专家学者和企业界的嘉宾表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。他指出，在全球化的时代，企业管理的难度越来越大，提升企业的沟通和管理绩效，是MBA教学亟待研究的重大课题。他希望本次研讨会的召开能对我国MBA管理沟通课程的总体教学科研产生良好的促进作用。
石佑启致欢迎辞
钱小军衷心感谢我校为本次会议所做出的贡献。她回顾了全国MBA管理沟通课程研讨会走过的十五个年头，感慨从15年前第一届会议只有30位老师参会，到本届已有近150位老师与会，见证了研讨会影响力的不断提升以及全国管理沟通师资队伍的不断发展壮大。她希望大家能充分利用一年一度的研讨会平台，畅所欲言，充分交流，加强沟通，提升我国MBA管理沟通课程的教学质量。
钱小军致辞
开幕式后进行了企业家论坛。中国港中旅集团公司副总经理许慕韩、上海融至道投资管理咨询有限公司总裁金海腾、广州博冠光电科技股份有限公司董事长兼总经理曾德祥、美盛投资中国区总裁马耀光、建智控股集团高级副总裁王萌等五位企业界代表分别做了主题发言，分享自己关于管理沟通的经验与亲身体验。
曾德祥结合个人创业经历,提出优秀的创业者应做好三个“长”,即“提出愿景的首长,与员工共生共享共荣的校长,关心员工的兄长”。他还认为,组织沟通应坚持平等原则；马耀光介绍了自己作为一位天使投资人的"魔鬼生活",生动地说明了沟通能力对于天使投资人及创业者来说的重要性；王萌从自己的招商活动中介绍了跨文化沟通的相关经验，她认为人与人之间沟通的本质是“信任”， 企业与企业之间沟通的本质是“共赢”，文化与文化之间沟通的本质是“尊重与包容”。
许慕韩以一则管理沟通失败的案例分析说明了成功的沟通需要好的社会体制与个人素质的结合,最后发出了“理想很丰满,现实很骨干”的感叹；金海腾则通过在曾经工作的银行发起的“寻找不可或缺的人”的评选活动，阐述了“现场管理,顺势而为”的核心观点，认为“物质奖励体现公平，精神奖励体现价值观标准”的原则。发言过后，企业嘉宾在台上互动交流，并接受现场老师提问，进一步探讨了管理沟通的相关问题。
企业嘉宾台上互动
在随后的大会发言环节，浙江大学魏江教授、中国人民大学冯云霞教授分别做了《从“屠牛之术”到“庖丁解牛”：十六年管理沟通教学之逻辑演进》和《组织沟通与话语研究》主题发言，南开大学赵伟副教授、中央财经大学钱振波老师则分别就《管理沟通课程教师的角色与能力发挥》和《关于在全国范围内开展沟通能力认证的建议》分享了自己的心得。
魏江做主题发言
会议期间，大会就MBA“管理沟通”课程面临的挑战与应对、管理沟通案例开发与教学和关于在全国范围内开展沟通能力认证的探三方面进行了分组讨论。此外，我校贾佳老师与哈尔滨工业大学刘宝巍老师还分别开展了“达士蒙公司”案例讨论和“管理沟通技能提升”的主题教学示范课，得到了与会老师的一致好评。
最后，研讨会闭幕式上，与会代表还投票选出了第十五、十六届全国管理沟通课程教学研讨会承办院校，决定将由吉林大学和南开大学分别承办接下来的两届研讨会。
合 影
